由演員到行政
一個亮麗的舞台

聯絡善衡校友李晶慈小姐（Crystal）做專訪，從邀約到靜靜坐下來一起聊天，中間的確花去一些時間。原本她打算回到書院受訪，礙於工作太忙，一再延期，最後不得不轉為午後通電。她才剛忙完一部舞台劇的籌備，應付了突如期來的漏子，總算鬆一口氣，走到公司附近的咖啡店，坐下來，細說擔當舞台劇行政的苦與樂。

「今早開賣門票有一些狀況，這晚又有演出，同時處理不同事情，弄得人仰馬翻。」Crystal娓娓道來訪問那天的情況。該晚演出的劇目名為《父親》，正是電影《爸爸可否不要老》的舞台劇版本，今回是香港話劇團第三次公演，由知名演員毛俊輝先生飾演父親一角，首演至今一直叫好叫座。

聊開後，才了解到年紀輕輕的Crystal，學生時代以來便擁有豐富的劇團經驗，熟識行內運作。在中學階段，她開始參加聯校劇團，大學主修文化管理文學士課程，並以演員身份參與中大劇賽，2016年完成學業，全職投身劇團。

劇場之旅始於中學

Crystal說︰「其實未畢業前，我已在行內劇團接洽自由身工作，畢業後轉為全職。我們這個行業很少做全職的，大部分時候按演出次數計算，我在神戲劇場（黃秋生先生任藝術總監的劇團）做完最後一場演出，便轉職到香港話劇團。」

「很多同屆畢業的同學，做展覽、博物館、出版那些類別，有些像我這樣，可能走進戲劇、舞蹈、音樂這些表演範疇，但我們都不會亮相，負責在幕後擔任統籌。」要是一開始在鎂光燈下活躍，何以日後退居幕後？

Crystal直言︰「如果為興趣，我一定較想擔任演員。以事業及工作來說，現在做製作是很不同的崗位，頗疲累的。但決心進入這個行業時，我發現自己籌劃事情上，比起演員的敏感度高，滿足感意外的大。讀書時已認識一些行內人，試做『跟班仔』（隨從），漸漸發現不想『做藝術揸兜』（從事藝術而生活窮困），仍想留在這個行業的話，就發覺做行政是比較理想，所以要做取捨。」。

充滿創意的劇場工作

在公司，Crystal的正式職稱是「節目主任」，執行上相當於一位監製。Crystal笑說︰「每位同事也有一個職稱，不過所有人的崗位都是監製。」作為監製，許多細節都要顧及，一部舞台劇從零開始，所走的每一步都離不開監製們的打點，像是找人「埋班」（組成班底）、遴選演員、簽約、編配綵排、安排試穿戲服、尋找演出道具、監督經費使用、跟進票務等等，不一而足。

行政工作時而予人刻板、沉悶之感，但Crystal指出劇場並非這樣一回事。她形容︰「這個行業的創造力和想像力很豐富，基本上你問我『做的是什麼？』，我會說，每次製作必然經歷相似步驟，但每次也會出現無法預想的情況。」就是這些層出不窮的狀況，為工作帶來變化，時時要思考如何突破框架，不能一成不變。

「人」是做事的基礎

要是沒有演出跟進，Crystal的工作時間跟其他上班族沒有太大分別，不過劇場本身的運作不限於朝九晚五，員工可以較大的自由度調整出勤。有時為了處理突發，或者夜間有公演，Crystal必須留守得晚一點，她笑言很久沒有晚上八時前回家，如果可以十一點前回家，已很高興了。

「從前善衡的同學會通宵達旦，可能是為了玩樂，但畢業後大家都回到正常的軌跡去。我覺得自己跟他們最大的分別，是我仍像大學時一樣作息。話雖如此，我並未感到疲倦，反而充滿力量，可能我做的是自己喜愛的事情。工作有一定的自由度，千奇百趣，但你必須要接得住。」

除了自由和創意，Crystal深刻體會到行政需要以人為本，不能夠按本子辦事，手執一本通書到老。「如果我是一個artist（藝術家），自己好好創作和做好製作本份就夠了，但我要面對至少六七十人，無法說『機制就是這樣，是就是，不是就不是』。這個行業十分人性化，但如何在人情味、人性角度出發，又符合到現實限制和要求，兩者取得平衡呢？其實你問我，也只能說現在是純熟了去處理，但未到熟能生巧的程度。」Crystal說。

這個平衡的確不易把握，細微至制定綵排時間，嚴重到有機會演出中斷，每個決定都牽涉到人，大家有一定的期望和情緒，行政人員要做到情理兼備，相當考工夫。

「我們大部分是全職演員，我可以很簡單，把大家排進星期一至五。早上開始排戲，『朝十晚六』，一天八小時完成。現在我可能會問，如果演出需要大量體力勞動，要跑跑跳跳，『朝十晚六』的話，可能每個人翌日回來會很累。我的工種有時周末要上班，那不如商量一下，某些日子在下午二時至六時排練？讓大家有一整天休息，成效會否較好，實際一點呢？以前我都會想到這些小地方，但現在對方開口前，就已經提出方案。」

Crystal也回憶起演出途中，一次驚險的技術故障，「做完上半場，有一些機械裝置會轉台。轉場時突然動不了，這樣下去，下半場就做不到。演出有差不多九百個觀眾，當然不是由我走出來宣布，但我必須支援上司安撫大家。中場休息時，我們通知觀眾有機件故障，請大家等一等，幸好最終做到下半場。這些事件是十年難得一遇，是比較難忘的體驗……工作一完成我幾乎暈倒，那一刻腎上腺素很高。」

更大的挑戰來自於社會環境，疫情下劇場演出寥寥可數。最初「埋班」未有疫情，而在第一天排戲到表演那天，相繼出現十至二人不等的限聚令，但演出一年前已經計劃好……

Crystal指出︰「相信大家現在對疫情沒有那麼驚慌，但一開始有許多未知之數，我們如何調節心情？那時大家驚慌到什麼也想不到，但我要跟上司找一個方法，讓團隊理解現況。去年至今我負責共六個演出，但去年真正成功做到的只有半個（因為場地關閉而只能演出一半場次）。雖然疫情規例不斷更改，但演出時我們也會按照指引，安排大家配合。」淡市中，幕後人員絕不清閒，很多觀眾買了門票，Crystal和同事也要跟進退票，工作量排山倒海。

我們想堅持下去

「自由、創意、人情味」不但是Crystal劇場行政要兼顧之處，也是她在善衡感受到的氛圍。回想在大學讀書的日子，她認為小型書院讓人找到歸屬感。只要是同屆，甚至只要是「善衡人」，牽絆都很強。可能在其他地方，大家對於「我是誰」沒有太大感覺，所屬之處只是一個名稱，但Crystal認為「善衡人」很看重自己的身份，其盛載的意義特別重要、獨特。

「讀書的時候，我覺得善衡的機制保證到大家可以在舒服的環境下努力求學，可以全心全意舉辦活動，讓我們願意開放自己。到了現在，我發現師弟妹的開放度更大，執行力更高。暫時接觸的善衡師弟妹，每個人也有想做的事情，但往往就是沒有機會。他們可能是找不到機會，或者不知道怎樣找那些機會，但他們都是很親力親為、願意對話的人。」

過去數年，Crystal受邀參與善衡書院的師友計劃，跟師弟妹吃飯、看戲、聊天。今年3月25日至26日，善衡書院學生會劇社以「半讀演」方式，在大埔文娛中心黑盒劇場舉行了有史以來第一次公演，劇名為《危樓》，演出共三場。Crystal在背後全力支持，事前花了不少時間、心血指導劇社成員。

「最深刻的是莊員說，今次演出想大家記住善衡劇社，希望一提起中大劇社，哪一個書院讀劇最吸引？人家立刻想到善衡，這個目標讓我很感動。由去年年末到今年三月，有一段時間，每隔兩三天，我就會跟莊員講電話，由凌晨十二點到兩三點，每個人都提出問題，我就像『問診』一樣，一個接一個解答。我願意花這個心機，最主要是因為他們的演出目標很打動我。」

Crystal是一位嚴師，不會直接提供解決辦法，而是指出方向，讓他們摸索前路，「有時我會嚇唬他們，把工作要面對的情境放在他們面前。受打擊之後，他們會再想清楚，然後沉著說『Crystal，我們想堅持下去』。他們知道自己做的是什麼，知道有多辛苦，但仍然選擇一起做這事情。」

劇場生活五光十色，演出馬不停蹄，Crystal所屬的劇團在五月完成演出，六月到七月又要橫越四個星期，進行另一個演出。她說︰「明年一月有一個音樂劇，現在要著手準備了，希望成功做到。」工作一浪接一浪，不過七月之後，有一個空檔讓Crystal離港稍稍回氣，「在外好好休息，回來繼續保持堅定、堅韌和熱誠，在這個地方繼續好好生活，好好做製作。」

休息是為了走更遠的路，祝願Crystal在劇場這個舞台一直散發光芒。